オーナーメッセージ

一生涯の美容師を目指して 〜女性美容師が活躍できる職場を〜

オーナーメッセージ

女性美容師のワークスタイルは、年齢によって大きく変化します。20代半ばに差し掛かると、どなたでも女性特有の様々な悩みに直面するかと思います。

  • 結婚を控えていて、出産次期も不明のため、サロンに迷惑をかけるのではないか?
  • 出産後サロンに戻っても、自分が戻る居場所は、ちゃんとあるのだろうか?
  • ずっと美容師を続けていきたいが、子供のお迎えなど、時間の融通が利かなる…。

などなど、女性特有の悩みや不安、今後の働き方や将来のことに対し、クリップクラップでは、「未来へのテーマ」として、大切な課題に挙げております。

女性美容師が一生涯、働ける職場を創りたい―。

まだまだ構想段階ですが、将来の取り組みとして考えていることを紹介します。

  • 1.産前・産後休暇をしっかりと設けて、ライフスタイルの変わり目の負担を減らす。
  • 2.託児所との提携を行う。出産後も安心して働ける環境を用意する。
  • 3.日曜定休で閉店は夕方だが、おしゃれな内装の「ママさんサロン」を設立する。
  • 4.指名売上120万円以上のママさんスタイリストは、出勤時間・休み自由設定

これらのビジョンを実現していくためにも、あなたの力をぜひ、お貸しください!

最後に

Clip Clap photo

2010年~2011年にかけて、立て続けにスタッフの退職が相次ぎました。寿退社、独立、震災の影響、etc…。寂しいことですが、現実を受け止め、新たな店作りのタイミングがきた…と受け止めています。

採用に対する真剣さを伝えたいがあまり、ここまで堅い文章になってしまいましたが、クリップクラップのスタッフは、仕事のために生きているかというと、そうではありません。メンバー全員が、「人生を楽しく、豊かに過ごすための仕事」だと考えています。

ベストセラー本の受け売りですが、「自分の報酬=世の中に提供したサービスの量×サービスの質で決まる」と、紹介されていました。

浜崎あゆみさんが「1曲歌ったら、いくら報酬が入る」と考えながら、歌ってはいないでしょう。彼女の歌をたくさんの人たちが聞いて(サービスの量)、たくさんの人たちが喜ぶ(サービスの質)。だから結果的に自分の報酬が多くなる。
美容師という職業も、まったく同じだと思います。
「今日はここまで働いたから○○円入る、」「今月は給料が○○円だ!」など、お金のことばかり考えている美容師。「どうやってお客さんを感動させようか?」「最高の技術で素晴らしいデザインを造るぞ!」お客さんを喜ばすことばかり考えている美容師。
あなたがお客さんなら、どちらの美容師のもとに通いますか?

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報酬の差が生まれる根本的なルール、仕事に対する考え方は、とっても大切なことです。しかし残念なことに、社会人になるまでは、誰も教えてくれません。
また、社会人になっても教わる機会がなかった美容師は、前者のような「寂しい美容師」になる可能性が高くなるのです。

最後になりますが、現在クリップクラップでは、スタッフの要望に合わせて週休2日の適用や、忙しいお店なので不規則になりがちな食事休憩の改善、社会保険適用のタイミングなど、企業体として歩むべく、様々な取り組みをスタートさせています。

これまでの内容に少しでも心を惹かれたのなら、ぜひクリップクラップへ見学・ご応募にいらしてください。